Die Eisenbahnindustrie steht vor zahlreichen Herausforderungen, darunter die Dekarbonisierung und die Erhöhung des Verkehrsaufkommens. Um dies zu bewältigen, ist eine transversale Innovation entscheidend, die alle Akteure der Branche zusammenbringt. Frankreich, mit einem der größten Eisenbahnnetze Europas, spielt dabei eine Schlüsselrolle. Die Förderung von Innovationen wie digitalen Technologien und modernen Systemen zur Zugsteuerung hilft, die Leistungsfähigkeit und Sicherheit zu verbessern. Gleichzeitig ist es wichtig, die Attraktivität der Branche zu steigern, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und neue Talente anzuziehen.
Die Rolle von Innovationen in der Eisenbahnindustrie
In einer zunehmend vernetzten Welt ist die Eisenbahnindustrie ein unverzichtbares Element des globalen Transportsystems. Ihre Bedeutung wächst im Rahmen der nachhaltigen Mobilität. Trotz ihrer Bedeutung steht die Branche vor gravierenden Herausforderungen, insbesondere bei der Dekarbonisierung und der Notwendigkeit, den Verkehr zu verdoppeln, während sie gleichzeitig einer Arbeitskräftemangel begegnet. Angesichts der enormen Investitionen, die für die Umsetzung von Plänen wie dem 100-Milliarden-Euro-Plan für den Schienenverkehr erforderlich sind, wird die Förderung transversaler Innovationen entscheidend. Projekte wie der Einsatz innovativer leichtgewichtiger Züge und die digitalisierte Automatisierung des Verkehrs, verdeutlichen dies und bieten einen Weg zur Verbesserung der Attraktivität der Branche. (Quelle).
Vernetzung als Motor für Innovation
Für die Entwicklung relevanter Technologien muss die Industrie die Vernetzung zwischen verschiedenen Akteuren wie großen Unternehmen, KMUs und Start-Ups fördern. Initiativen wie das Rail Open Lab liefern ein Beispiel, indem sie diese Akteure zusammenbringen, um einen beständigen Austausch zu ermöglichen, der Innovationen und Kooperation fördert. Die gemeinsame Entwicklung und Implementierung technologiegetriebener Lösungen, wie der digitaler Automatischer Kupplung, kann als Katalysator wirken. (Quelle).
Herausforderungen und Chancen zur Förderung von Talenten
Die Eisenbahnbranche sieht sich einer bedeutenden Herausforderung gegenüber: einem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Mit mehr als 50.000 Stellen, die in Europa bis 2030 besetzt werden müssen, spielt die Attraktivität der Branche eine zentrale Rolle. Der Fortschritt auf dem Gebiet der Infrastruktur und die Ausweitung von Bildungsinitiativen, ermöglichen es der Branche, zukünftige Ingenieure, IT-Experten und Innovatoren anzuziehen. Projekte wie das „Zukunft Schienengüterverkehr“-Programm des Bundes zeigen, wie wichtig es ist, Innovationen fortzuführen, um die nächste Generation von Talenten zu begeistern. (Quelle).
